Главная Помощь Информация Контакты
Главная

Уникальный тест

Революция в онлайн тестировании

Самая совершенная система аттестации и рекрутинга персонала.

Гибкость и адаптация под ВАС!

Возможность вывести специальные параметры для подбора персонала для каждой из вакансий, которую Вы публикуете на сайте.

Секрет успешной работы и процветания ВАШЕЙ компании

Примеры работы теста при подборе кадров:

Вам нужен бухгалтер? Пример 1
Вам нужен бухгалтер? Пример 2
Вам нужен программист?

Фото на вашей странице

На этом сайте у соискателей есть уникальная возможность разместить не только свою анкету и подробное резюме, но и фотографию. Конечно, фото на сайте вакансий не имеет столь решающего значения, как на сайте знакомств, но, тем не менее, может послужить важным аргументом как "за", так и "против" при рассмотрении вашей кандидатуры.

В первую очередь фото должно быть достаточно качественным. Речь не идет о размещении огромного полотна полиграфического разрешения с профессиональной дизайнерской обработкой. Нет необходимости гонять по Интернету лишние мегабайты. Но малюсенькая картиночка со старого мобильного телефона, на которой с трудом различаются какие-то расплывчатые контуры, создаст у работодателя впечатление о вас как о неаккуратном, неорганизованном или незаинтересованном в получении данной вакансии человеке.

Фото на сайте - это не фото на паспорте. Его задача не просто идентифицировать вашу личность, а создать у работодателя определенное представление о вас. Потому вовсе не обязательно сниматься в формальном прямом ракурсе в строгом костюме на белом фоне. Все зависит от того, в какой профессиональной роли вам выгоднее себя подать. Вы можете сфотографироваться за рабочим столом, у компьютера или за рулем автомобиля. Главное - не забывайте, что это все-таки работа, потому не стоит присылать эффектные фотографии с туристической поездки или вечеринки, если, конечно, вы не претендуете на вакансию гида или тамады. Постарайтесь, чтобы на фото было бы минимум отвлекающих деталей и не было бы необходимости пояснять, что лицо в правом верхнем углу - это вы.

Ваш имидж на фотографии может быть серьезным, агрессивным, благожелательным или творческим. Все зависит от того, на какую вакансию вы претендуете. Исходя из этого вы выбираете одежду, прическу, аксессуары, макияж, принимаете соответствующую позу и придаете лицу нужное выражение. Например, если работа предполагает множественные контакты с различными людьми, вы можете создать мягкий, благожелательный, открытый для общения образ. Но если работа требует в первую очередь четкой и сосредоточенной работы с цифрами и документами, то ваш имидж должен быть более строгим, серьезным и сдержанным.

Если претендуете одновременно на несколько вакансий, принципиально отличающихся по виду деятельности, подготовьте для них отдельные странички с разными фото и резюме. И в заключении главный совет. Поставьте себя на место работодателя, и представьте, какого человека вы предпочли бы видеть на данной вакансии, а затем представьте, какое впечатление на него произведет подготовленная вами фотография.

В начало

 



Главная | Регистрация для организации | Как работать на сайте | Регистрация для соискателей
Цены | О психологическом тесте | Контакты