Главная Помощь Информация Контакты
Главная

Уникальный тест

Революция в онлайн тестировании

Самая совершенная система аттестации и рекрутинга персонала.

Гибкость и адаптация под ВАС!

Возможность вывести специальные параметры для подбора персонала для каждой из вакансий, которую Вы публикуете на сайте.

Секрет успешной работы и процветания ВАШЕЙ компании

Примеры работы теста при подборе кадров:

Вам нужен бухгалтер? Пример 1
Вам нужен бухгалтер? Пример 2
Вам нужен программист?

Как писать резюме

Резюме – это ваше «первое свидание» с работодателем. От того, как оно составлено, во многом зависит его выбор. В настоящее время не существует стандартов и формальных правил – резюме может быть составлено в произвольной форме. Тем не менее, если вы запомните несколько простых советов и будете следовать им, ваши шансы на успех значительно возрастут.

1. Почему на эту вакансию должны взять именно вас?

Если вы не являетесь уникальным специалистом в крайне узкой области, то за работу с хорошими условиями и хорошей зарплатой вам придется посоревноваться с множеством конкурентов. Вопрос «Почему на эту вакансию должны взять именно вас?» часто задается соискателям в анкетах или при личном собеседовании. Составляя резюме, постоянно держите его в голове. Ответ на этот вопрос должен читаться в каждом слове вашего резюме!

2. Резюме читает живой человек

Резюме читает не беспристрастный компьютер, а человек, на которого вы должны произвести положительное впечатление. Потому обратите внимание на компоновку, грамотность и стиль изложения. Корявый и с трудом читаемый текст изначально вызовет раздражение, сквозь призму которого будет восприниматься вся информация о вас. Если вы не уверены в своих литературных способностях, попросите кого-нибудь отредактировать текст.

3. Резюме не должно быть ни длинным, ни коротким

В современных условиях работодателю приходится просматривать десятки, сотни, а то и тысячи резюме кандидатов на вакансию. Потому читать пространные изложения у него нет ни времени, ни возможности. Слишком длинное сочинение просто не будет прочитано. Но слишком короткое резюме не передаст всей необходимой информации и создаст впечатление, что вы не очень заинтересованы в получении вакансии. Средний объем резюме – в пределах печатной страницы.

4. Резюме не автобиография и не характеристика

Не пытайтесь отразить в резюме все подробности вашей жизни, начиная с раннего детства, в хронологическом порядке. Также не следует описывать в нем свои личные качества, свои достоинства, а тем более недостатки. В резюме должны быть отражены факты вашей биографии, имеющие непосредственное отношение к работе, на которую вы претендуете: образование по соответствующей или близкой специальности, опыт аналогичной работы, реальные результаты и успехи в этой сфере.

5. Не пытайтесь создать «универсальное» резюме

Человек может работать в принципиально разных областях. Потому многие соискатели пытаются охватить в одном резюме все свои потенциальные сферы деятельности. Авось повезет. Не стоит этого делать! Вы нагрузите работодателя бесполезной для него информацией и создадите репутацию несерьезного и непостоянного человека. Подготовьте для каждой вакансии особое резюме, где будет отражено только то, что важно для этой профессии.

6. Встаньте на место работодателя

После того, как вы написали резюме, попробуйте представить себя на месте работодателя, который будет его читать. Представьте критерии, по которым он будет отбирать потенциального работника. Насколько они отражены в ваше резюме? Подумайте, что из написанного вами может вызвать его реальный интерес. Каждое ли слово работает на вас? Вспомните, что вы не единственный кандидат, еще раз прочитайте первый пункт и перепишите резюме заново!

В начало

 



Главная | Регистрация для организации | Как работать на сайте | Регистрация для соискателей
Цены | О психологическом тесте | Контакты