Главная Помощь Информация Контакты
Главная

Уникальный тест

Революция в онлайн тестировании

Самая совершенная система аттестации и рекрутинга персонала.

Гибкость и адаптация под ВАС!

Возможность вывести специальные параметры для подбора персонала для каждой из вакансий, которую Вы публикуете на сайте.

Секрет успешной работы и процветания ВАШЕЙ компании

Примеры работы теста при подборе кадров:

Вам нужен бухгалтер? Пример 1
Вам нужен бухгалтер? Пример 2
Вам нужен программист?

Как сайт работает для организаций

1) Зарегистрируйтесь.

2) Добавьте вакансию (вакансии), на которую вы хотите найти сотрудника. Количество вакансий, которое вы можете добавить, неограниченно. После добавления вакансии база данных людей, ищущих работу, вам будет доступна для поиска. Вам будет также доступен просмотр 2 психологических отчета соискателей.

Каждую вакансию вы можете сделать видимой при поиске,  и тогда соискатели из нашей базы  смогут найти ее и подать заявку. Вы также можете сделать вашу вакансию скрытой. Тогда на нее смогут подать заявку только те, кому вы послали линк на вакансию или ее номер и название сайта (Номер, который должны указывать соискатели, написан рядом с вашей вакансией.)

 

3) Соискатели, получившие имя сайта и номер вакансии, после ввода номера вакансии регистрируются, заполняют данные о себе и сдают тест. 

 

4) Увидеть всех соискателей на  вакансию вы можете после входа на сайт. Вы видите все вакансии, которые вы добавили.

Войдя в каждую из них, вы видите список тех, кто подал на нее свою заявку.

Программа анализирует все данные, которые дали о себе соискатели, и сравнивает их с теми, которые вы указали как желаемые. Если все данные соискателя соответствуют вашему запросу,  это указывается. Красным цветом отмечаются соискатели, которые  не соответствуют вашим требованиям. 

 

5) Вы можете смотреть весь список соискателей как в кратком, так и в развернутом виде.

Вы можете отказать соискателям -  они перенесутся в новый список «Отказ».  Если вы хотите вы можете послать им автоматическое уведомление об отказе по почте. Вы можете также перенести соискателей в список «Избранное», что позволит вам собрать тех, которые наиболее интересны вам, в одном списке и работать с ними. Вы можете также послать им приглашение на собеседование прямо из списка  с возможностью коррекции шаблона уведомления. Кроме того, вы можете перевести их в вашу другую  вакансию, если вам кажется, что они для нее более подходят.

 

6) Наш сайт предоставляет вам возможность просмотра результатов тестирования соискателей. Для этого из детального просмотра или из страницы соискателя, вы можете нажать «Посмотреть детальный психологический отчет».

Это единственная платная услуга на сайте. Если вы захотите воспользоваться этой услугой, вам надо будет внести деньги на свой счет (ВЕБ мани, кредитная карточка, банковский перевод). После этого вы сможете смотреть отчеты тех соискателей, которые вас интересуют.

7) Для вашего удобства в обращении с психологическими отчетами есть следующие инструменты:
  а) Вы не уверены, какими качествами должен обладать ваш идеальный работник, но у вас долгое время работают сотрудники, которых вы можете назвать наиболее успешными в данной области. Попросите их пройти тест на сайте и нажмите из вакансии ссылку  «Добавить образец». После этого вы сможете видеть в списке соискателей степень соответствия их отчета психологическому отчету вашего образца, и в детальном отчете всех соискателей увидеть результаты сравнения с образцом. 
  б) Вы хотите задать свои психологические критерии для сравнения соискателей. Нажмите на ссылку «Задать мои параметры в психологическом отчете» из вакансии.  Дополнительно вы можете задать до 10 новых параметров.

Мы модифицируем для вас программу персонально для вас,  и через 5 рабочих дней для вашей вакансии персонально настроенный отчет. Помимо наших параметров в начале психологического отчета вы увидите новые параметры, включенные по вашему запросу.

 



Главная | Регистрация для организации | Как работать на сайте | Регистрация для соискателей
Цены | О психологическом тесте | Контакты