Главная Помощь Информация Контакты
Главная

Уникальный тест

Революция в онлайн тестировании

Самая совершенная система аттестации и рекрутинга персонала.

Гибкость и адаптация под ВАС!

Возможность вывести специальные параметры для подбора персонала для каждой из вакансий, которую Вы публикуете на сайте.

Секрет успешной работы и процветания ВАШЕЙ компании

Примеры работы теста при подборе кадров:

Вам нужен бухгалтер? Пример 1
Вам нужен бухгалтер? Пример 2
Вам нужен программист?

Как сайт работает для соискателей

1) Если вы пришли на сайт просмотреть конкретную вакансию, номер которой вы знаете, введите его в соответствующее поле на первой странице. Вы можете также сначала зарегистрироваться,

тогда ваша анкета будет доступна для поиска работодателями, а затем задать номер вакансии. Вы увидите подробную информацию о ней

и, если она вас заинтересовала,  выбрать пункт «Подать заявку на вакансию».

2) На своей страничке вы можете разместить не только краткую информацию о себе, но и подробное резюме и фотографии.  Фотографии могут стать важным аргументом выбора, если предполагаемая работа непосредственно связана с общением с клиентами, покупателями или компаньонами.  

3) Вы можете посмотреть все интересующие вас вакансии на нашем сайте, доступные для свободного просмотра. Для этого с вашей страницы нажмите на ссылку «Поиск». 

На этой странице ваши параметры уже введены. Вы можете оставить их или изменить. Нажав на «Поиск», вы увидите список тех, кто ищет такого специалиста, как вы.

4) Из режима детального просмотра каждой вакансии вы можете нажать «Подать заявку», и ваши данные будут направлены работодателю.

5) На сайте мы просим вас сдать тест.  Все ответы на вопросы остаются сугубо конфиденциальными и не передаются работодателю. Он видит только результаты обработки теста, которые помогают ему понять, какая работа будет для вас оптимальной, как вас можно продвигать по службе, как сделать так, чтобы вы были довольны работой. 

6) Если через какое-то время вы посчитаете, что что-то в вас изменилось,  вы можете пересдать тест заново. Не рекомендуется сдавать тест наспех или после бессонной ночи. Программа чутко реагирует на ваше состояние, и вы рискуете представить себя в невыгодном свете.  

Успехов Вам!

 



Главная | Регистрация для организации | Как работать на сайте | Регистрация для соискателей
Цены | О психологическом тесте | Контакты